Dołączając do naszego zespołu, możesz mieć pewność, że już na starcie zapoznasz się z pełną wersją wspomnianej Księgi Wartości, jednym z najważniejszych dokumentów wewnętrznych firmy. Jej stworzeniu przyświecał niezwykle słuszny cel – wypracowanie środowiska pracy, w którym ludzie odczują bezpieczeństwo, wzajemny szacunek
i przyjemność z wykonywanych na co dzień obowiązków. Wartości te są również wizytówką zewnętrzną firmy - znajdują odzwierciedlenie w pozytywnym postrzeganiu OBI przez klientów i partnerów biznesowych.
Wartość brzmiąca w obecnych czasach w sposób oczywisty, a jednak nie zawsze respektowana w środowisku pracy.
W OBI cenimy indywidualizm każdego członka naszego zespołu, dlatego szanujemy zróżnicowane poglądy polityczne czy przekonania religijne. Orientacja seksualna, płeć lub wiek nie mają dla nas najmniejszego znaczenia. Liczą się umiejętności i kultura osobista, które znajdują przełożenie w stylu pracy motywującym cały zespół pracowników.
Triada idealna. Nasi pracownicy są nie tylko kompetentni i ambitni. Przede wszystkim potrafią uważnie wsłuchiwać się
w potrzeby klientów i kolegów z zespołu. Ich szczerość w wyrażaniu pomysłów wyzwala otwartość na nowe wyzwania. Ta natomiast skutkuje owocną współpracą opartą na kreatywności prowadzącej do rozwoju i sukcesu firmy.
Powierzenie odpowiedzialności w ramach obowiązków na zajmowanym stanowisku jest dla nas tożsame z olbrzymią dawką zaufania, jakim obdarzamy naszych pracowników. Wierzymy w odwagę potrzebną do podjęcia dobrych decyzji, elastyczność w nowych sytuacjach oraz partnerstwo – bez względu na dział czy lokalizację marketu. Wierzymy w naszych pracowników i mocno ich doceniamy, wiedząc że dzięki nim podnosimy jakość świadczonych klientowi usług.