Sukces naszej firmy zawdzięczamy zgranemu zespołowi ludzi, którzy obierają wspólny kierunek – rozwój osobisty poprzez zdobywanie doświadczenia
w niezwykle przyjaznym środowisku pracy. Umiejętności komunikacyjne na najwyższym poziomie, predyspozycje interpersonalne, chęć rozwoju pod okiem najlepszych i ambicja, którą można przekuć w sukces – nasi pracownicy mogą spokojnie wpisać te cechy w swoje życiorysy. Doceniamy każdą z tych zalet, ponieważ wiemy, jak bardzo liczą się podczas pracy na stanowisku związanym z obsługą klienta.
Nasza kadra to ludzie o różnym wykształceniu i odmiennych zainteresowaniach, które na co dzień idealnie się uzupełniają. Zespół OBI cechuje perfekcja
w wykonywaniu ustalonych obowiązków, ale też otwartość na nowe wyzwania; kreatywność pojedynczego pracownika, ale też efektywność wynikowa wspólnego działania – bez względu na zajmowaną pozycję i długość doświadczenia zawodowego. OBI zdecydowanie łączy ludzi.
Praca za biurkiem czy w ciągłym ruchu?
Centrala firmy, a może kontakt
bezpośredni z klientem
w jednym z kilkudziesięciu
marketów?
Bez względu na dział i stanowisko pracę w OBI łączy fakt wykonywania różnorodnych zadań i możliwość rozwoju. Jesteśmy firmą o prorodzinnym nastawieniu, dlatego umożliwiamy wakacyjne, pełnopłatne praktyki dzieciom naszych pracowników. Aby zgłębiać tajniki poszczególnych działów OBI, wystarczy mieć dobre chęci i ukończony 16. r.ż.
O nas
Kim jesteśmy?
Blisko 50 lat obecności na światowych rynkach,
600 marketów, z czego 59 rozlokowanych w polskich miastach. Nawet przy tak imponujących liczbach, które ciągle rosną, nigdy nie spoczęliśmy na laurach, a naszą siłę napędową od zawsze stanowią ludzie – twórczy, mądrzy, dążący do rozwoju największej sieci z sektora budowlanego DIY w Polsce.
Praca wypełnia 1/3 doby. Składa się z obowiązków, od których każdy ma prawo odpocząć. Doskonale wiemy, że nasi pracownicy mają swoje pasje i życie osobiste, dlatego zapewniamy im szereg pozapracowych benefitów.
Nasi pracownicy doceniają Księgę Wartości OBI – zbiór swoistych drogowskazów, które pozwalają na stworzenie przyjaznego środowiska pracy. Korzystanie z zawartych
w Księdze rad rozwija i pomaga budować wzajemne zaufanie, a także podnosi satysfakcję klientów, którzy doceniając te wartości, wracają do OBI.
Od sukcesu zawodowego dzieli Cię zaledwie kilka prostych kroków. Na starcie znajdują się dobre chęci i odpowiednie cechy charakteru, wsparte umiejętnościami, które za chwilę ubierzemy w doświadczenie. Meta brzmi obiecująco – to stanowisko, na którym możesz liczyć na ciągły rozwój, bezpieczne jutro i ciekawe benefity pracownicze.
Gdy nasza praca zostaje dostrzeżona i nagrodzona, mamy pewność, że obraliśmy słuszny kierunek działań. Każde wyróżnienie motywuje nas do dalszego rozwoju
i utrzymania wiodącej pozycji w sektorze sprzedaży materiałów DIY.
Centrum naszych działań stanowią ludzie
– zarówno klienci, których
zadowolenie jest naszym celem numer jeden, jak
i pracownicy, bez których realizacja
jakiegokolwiek celu nie byłaby nigdy możliwa.
Tomasz, Dyrektor Marketu
W pracy zawsze przeszkadzała mi nadmierna hierarchizacja, a przecież wszyscy jesteśmy równi. W OBI udaje nam się zminimalizować sztuczne uprzejmości wynikające z drabiny stanowisk.
Aleksandra, Pracownik Biura Marketu ds. Personalnych i Administracji
Nieustannie sprawdzamy, co możemy poprawić
i ulepszyć – zarówno na polu wewnętrznej komunikacji, jak i wartości, którymi kierujemy się
w codziennej pracy. Takie badania pozwalają nam ocenić satysfakcję pracowników, ich zmotywowanie i zaangażowanie.
Kamil, Zastępca Dyrektora Marketu
Nazwa OBI to ukłon w stronę wymowy słowa HOBBY w języku francuskim. Praca w OBI zdecydowanie idzie w parze z moim zamiłowaniem do majsterkowania.
